会社概要｜椿の里

会社概要

社内規定

　2024年度の介護報酬改定により、従来の「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が一本化され、新たに「介護職員等処遇改善加算」（令和６年６月分より）が創設されます。それに伴い、社内規定の変更をおこなう。

介護職員処遇改善金について

• 開始は令和６年６月分より、令和６年８月分給与（９月１０日支払い）から。
• 対象者は、介護職員、看護師（看護職員）生活相談員、機能訓練指導員等。
• 給与は、給与規定に掲げている等級基準表と給料表による。等級基準表と給料表より上に払われている金額を介護職員等処遇改善金とする。
• 夜勤手当　1回6,000円のうち、1,000円は介護職員等処遇改善金とする。
• 賞与は６月と１２月とし、金額は給料表による１ケ月分とする。給料表より上に払われている金額を介護職員等処遇改善金とする。
• 賞与のない雇用契約者（パート等）に支払われた賞与は、介護職員等処遇改善金とする。
• 介護福祉士資格を所有し、当法人及び他法人の合計勤続10年以上（介護職員・看護師・機能訓練指導員・相談員等の勤務経験年数を加えて10年以上）の職員には、１ケ月当たり介護職員等処遇改善金を５万円以上とする。

有限会社　椿会　　
取締役　西林　慎治

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